Senior SAP HCM Consultant - Time Management (PT)

Epi Use · EPI-USE GmbH, Berlin
Arbeitnow

Posted

Aug 23, 2026 (6d ago)

Seniority

Senior

Work Model

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Type

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Category

Other

Salary

Not specified

Skills

PT SAP SAP HCM Time Management Zeitwirtschaft

Description

Deine Aufgaben

Ganzheitliche Beratung unserer Kunden im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft (PT, On-Premise) sowie SuccessFactors Time Tracking

Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Anforderungen in hybriden Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors)

Verantwortung für Solution Design, Customizing und Implementierung inklusive Integration in angrenzende Module (z. B. PA, PY)

Steuerung und Durchführung von Transformations- und Migrationsprojekten (On-Premise→ Cloud)

Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Zeitwirtschaftslösungen inkl. Performance- und Prozessverbesserung

Qualitätssicherung,Testingsowie Unterstützung bei Go-LivesundHypercare-Phasen

Fachliche Führung von (Junior-)Berater:innenund aktiver Wissenstransfer im Team

Unterstützung im Presales sowie bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Berater:in mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT)

Fundierte Kenntnisse in Schemas, Regeln, PCRs sowie im Customizing der Zeitwirtschaft

Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Time Tracking / EC Time und hybriden Architekturen

Erfahrung in der Integration zwischen SAP HCM On- Premise und SuccessFactors (z. B. CPI, Integration Center)

Projekterfahrung über alle Phasen hinweg (Analyse, Design, Implementierung, Go-Live)

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum wir?

Spannende Projekte im Umfeld von SAP HCM Transformation und Cloud-Lösungen

Große Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf Kundenlösungen zu nehmen

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich)

Ein wertschätzendes Umfeld nach dem Prinzip „Fördern und Fordern“

Flexibles Arbeiten (Zeit & Ort) für eine gute Work-Life-Balance

Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung

Regelmäßige Team- und Firmenevents

Attraktive Benefits (z. B. Firmenwagen,Jobrad, Mobiltelefon)

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