Java Backend Entwickler*in

Hanseatic Bank GmbH & Co KG · Hamburg, Hamburg, Germany
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Posted

Aug 16, 2026 (13d ago)

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Work Model

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Type

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Category

Backend

Salary

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Skills

AWS CI/CD Java Kafka Scrum Spring Boot Terraform

Description

Spannende Aufgaben warten auf dich Du arbeitest in einem crossfunktionalen Team, in dem wir alle gemeinsam nach Scrum arbeiten und Agilität wirklich leben. Du gestaltest, implementierst und betreibst robuste sowie skalierbare Softwarelösungen innerhalb einer modernen Architekturlandschaft. Du entwickelst unsere Prozesse und Services stetig weiter, wobei du einen klaren Fokus auf Automatisierung und Effizienz legst. Du sicherst eine hohe Code-Qualität durch Unit- und Integrationstests sowie regelmäßige Code-Reviews in deinem Team. Du bringst dich aktiv bei der Auswahl sowie Einführung neuer Technologien und Tools ein, um unsere Entwicklung voranzutreiben. Du kooperierst eng mit deinen Teammitgliedern, um gemeinsam die besten technischen Lösungen für unsere Kund*innen zu finden. Was zeichnet dich aus? Must-have Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java - dein formaler Ausbildungsweg ist für uns dabei zweitrangig. Du beherrschst das Spring Boot Framework sicher. Du bist vertraut im Umgang mit modernen CI/CD-Pipelines. Du kommunizierst offen und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen und triffst dabei stets den richtigen Ton. Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und verstehst dich als echte*r Teamplayer*in. Du besitzt Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1). Nice-to-have Du kennst dich idealerweise mit Camunda zur Steuerung von Geschäftsprozessen sowie mit Kafka für das Eventstreaming aus. Du hast bereits erste praktische Erfahrungen mit der AWS-Cloud-Plattform und Infrastructure as Code (Terraform) gesammelt. Du hast Freude daran, neue Technologien zu erschließen und dein Wissen aktiv im Team zu teilen. Das Sind Unsere Benefits Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote. Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad