Frontend Software Engineer(Junior)

Wen wir suchen Wir sind auf der Suche nach kreativen und technikbegeisterten Entwickler*innen mit Praxiserfahrung in React.js, die gemeinsam mit uns innovative und skalierbare Apps entwickeln möchten. Arbeitspensum: 80-100%. Verantwortung Weiterentwicklung unserer Frontend-Applikationen und Node-Services Unterhalt der automatisierten CI-Pipeline und e2e-Testsuite Mitgestaltung von UI und UX in Zusammenarbeit mit ProductOwner Du hast den Ehrgeiz, Projekte zu realisieren und Verantwortung für deinen Code zu übernehmen Zusammenarbeit mit Backend in einem agilen Umfeld Qualifikationen Must-Have: Abgeschlossene Lehre (Applikationsentwickler*in EFZ) oder gleichwertige Weiterbildung Du hast 2 Jahre Entwicklungserfahrung mit Javascript. 1 Jahr davon mit React.js & TypeScript Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) Nice-to-Have: Erfahrung mit Node.js und Next.js Unser Setup (im FE-Team) PWAs in React.js mit Typescript und TanStack Monorepo mit Multi-App-Setup (4 Apps) und einem zentralen Design-System Kleine Node.js Services Next.js für Randapplikationen Vollautomatisierte CI-Pipeline und umfangreiche End-to-End-Tests in Playwright Benefits Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Strukturen und hoher Selbstorganisation Das Büro liegt in St. Gallen (3min vom Bahnhof). Onsite ist 3x pro Woche notwendig für Meetings & Workshops Flexible Arbeitszeiten und -ort Transparente Kommunikation über Unternehmenskennzahlen und -ziele Wähle dein eigenes Betriebssystem und deine eigenen Tools (mehr erfahren). Möglichkeit für Bring-Your-Own-Device (mehr erfahren) Mitarbeiterbeteiligung, um am gemeinsamen Erfolg teilzuhaben Über SubsidiaUnsere Tech-Kultur Stets aktuelle Technologien: Keine Dependencies, die älter als ein Major Release sind Kontinuierliche Investitionen in die Entwickler Erfahrung, Dev-Experience und Infrastruktur Raum für POCs, Experimente und Innovation Unsere Ziele Wir bringen den Indie-Retail vom Dorfplatz in die Champions-League. Ausbau unserer Apps, sowie die Lancierung von weiteren Produkten und Add-Ons Expansion von 500 auf 1’000 Stores sowie Internationalisierung nach Deutschland und Österreich Diversifizierung der Software in weitere Branchen Weitere Informationen zum Team und zur Firmenkultur findest du hier So bewirbst du dich Bewirb dich gleich direkt hier auf LinkedIn - wir werden Deine Anfrage prüfen und uns gegebenenfalls bei Dir melden. Wir freuen uns, von Dir zu hören! Unseren Ablauf zum Bewerbungsprozess findest du hier. Nachtrag für externe Headhunter oder Recruiter: Da wir keinen Headhunter oder externen Berater angestellt haben, wollen wir von dieser Gruppe keine Profile erhalten. AGBs werden ohne vorgängig unterschriebenen Vertrag nicht akzeptiert. Vorgelegte Stellenprofile interpretieren wir als kostenlose Dienstleistung. Wir werden diese Kandidaten ohne akzeptieren der AGBs proaktiv angehen.