Ingénieur logiciel Java/Ingénieure logiciel Java

Visian · Greater Montpellier Metropolitan Area
LinkedIn

Posted

Aug 06, 2026 (Aug 06)

Seniority

Lead

Work Model

Not Specified

Type

Not Specified

Category

DevOps & SRE

Salary

Not specified

Skills

Agile CI/CD Docker Git GitLab GitLab CI Java Jenkins JUnit Kafka Kanban Kubernetes Microservices MongoDB MySQL Oracle PostgreSQL Scrum Spring Boot SQL

Description

📍 Montpellier (34) — CDI Qui sommes-nous ? Visian, entité du Groupe Neurones (top 10 des ESN françaises, 857 M€ de CA en 2025), accompagne des grands comptes bancaires, industriels et du transport sur leurs projets de développement applicatif. Nous renforçons régulièrement nos équipes de développeurs Back-End Java pour des démarrages sur Montpellier et sa métropole. Vos missions Intégré(e) à une squad Agile (Scrum ou Kanban), vous intervenez sur des applications critiques : Conception et développement de services Back-End Java / Spring Boot Développement et maintenance d'API REST dans des architectures microservices Tests unitaires et d'intégration, revues de code, qualité logicielle (JUnit, SonarQube) Participation aux mises en production et à l'amélioration continue (CI/CD) Analyse des besoins avec les PO, BA et architectes ; documentation technique Environnement technique Socle : Java (11 / 17 / 21), Spring Boot, API REST, SQL (PostgreSQL, MySQL ou Oracle), Git, Maven ou Gradle, JUnit Un plus : Kafka, Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD ou Jenkins, architecture hexagonale, MongoDB, SonarQube, Swagger / OpenAPI Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique 2 ans d'expérience minimum en développement Back-End Java Solide maîtrise de la POO et des bonnes pratiques (clean code, tests) À l'aise en environnement Agile et en travail d'équipe Notre process de recrutement Échange de 30 min avec votre Business Manager : parcours, attentes, mobilité Étude de cas et/ou entretien technique Rencontre avec le client final Pourquoi nous rejoindre ? Missions longues chez des grands comptes (banque, transport, énergie) Suivi de proximité par une équipe régionale à taille humaine Montée en compétences continue et évolutions possibles vers des rôles de lead ou d'architecte Rémunération : selon profil et expérience