Senior DevOps Engineer (MS Azure) für Professional Services

Deine Aufgabe Der Azure Senior DevOps Engineer definiert und entwickelt unternehmensweite DevOps-Fähigkeiten auf Azure. Diese Rolle kombiniert praktisches Engineering mit technischer Führung in den Bereichen CI/CD, Source-Control-Strategie, Infrastructure as Code, Deployment-Automatisierung, Release-Governance, Sicherheitskontrollen und operativer Observability. Du erstellst wiederverwendbare Patterns, leitest mehrere Delivery-Teams an und verbesserst die Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit der Software-Auslieferung. Aufgaben Design, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von CI/CD-Pipelines für Anwendungs- und Plattform-Workloads in Azure Definition von Source-Control-, Branching-, Release- und Environment-Management-Strategien über Teams und Produkte hinweg Aufbau und Pflege von Infrastructure-as-Code- und Automatisierungs-Patterns für Azure-Umgebungen und gemeinsam genutzte Services Einbettung von Sicherheit, Compliance, Quality Gates und automatisierten Tests in Delivery-Pipelines und Deployment-Workflows Etablierung von Monitoring, Deployment-Telemetrie und Feedback-Schleifen zur Verbesserung der Delivery-Performance und Plattform-Zuverlässigkeit Mentoring von Engineers, Review von Designs und Agieren als senior technische Autorität für DevOps-Praktiken und Plattform-Entscheidungen Dein Profil Wir suchen einen Azure Senior DevOps Engineer mit umfangreicher Erfahrung in Cloud-Migration, Azure-Architektur, CI/CD-Pipeline-Entwicklung und Infrastruktur-Automatisierung. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte technische Expertise in DevOps-Praktiken, Sicherheitsintegration und Platform Engineering, kombiniert mit exzellenten Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Muss-Kriterien Master-Abschluss in Informationstechnologie Englischkenntnisse auf Upper Intermediate Niveau (C1) Erfahrung mit Agile Methodology Erfahrung mit Scrum Erfahrung mit SAFe Gute Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denken Teamfähigkeit Präsentationsfähigkeiten Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Migration von On-Premise-Lösungen in die Cloud mit Kostenoptimierung Mindestens 3 Jahre Expertise im Design und der Architektur von mehrschichtigen Cloud-only/Hybrid-Netzwerken für Microsoft Azure Cloud Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Bereitstellung von Systemen basierend auf IaaS, PaaS und SaaS Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines und serverlosen Architekturen Mindestens 3 Jahre gute Kenntnisse in Coding/Scripting (Bash, Python, PowerShell oder ähnlich) Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Datenbanken (Oracle - Migration) Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Networking (ExpressRoute/VPN) Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Integration (mit SAP-Systemen) Erfahrung im Design und der Implementierung von Konnektivität für Drittanbieter-Anwendungen, Cloud-Integrationen und IP-Networking Nachgewiesene Fähigkeit, als technischer Ansprechpartner für Kunden zu fungieren, technische Beratung zu bieten und einen reibungslosen Übergang sicherzustellen Praktische Fehlersuche bei Plattform-, Konnektivitäts- und Deployment-Problemen zur Erreichung der Kundenziele Unterstützung von Anwendungsverantwortlichen bei der Erhöhung der Resilienz durch effektiven Einsatz von Kubernetes und OpenStack Fortgeschrittene Erfahrung mit DevSecOps Expertenkenntnisse in ELK/Prometheus Expertenkenntnisse in Linux Operating System Expertenkenntnisse in Windows Operating System Expertenkenntnisse in Azure Expertenkenntnisse in Ansible/Terraform/Puppet Fortgeschrittene Kenntnisse in Maven/Gradle Sehr gute Kenntnisse in Jenkins/Gitlab Expertenkenntnisse in Docker/Kubernetes Microsoft DevOps Engineer Expert Zertifizierung oder vergleichbare Cloud-/Automatisierungs-Zertifikate Von Vorteil Deutschkenntnisse Erfahrung mit Active Directory Erfahrung mit Azure Identity Management Erfahrung mit Azure AD Premium Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia trat 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in das Leben der Region Košice ein und ist seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir eines der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden. Es ist uns gelungen, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen. Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen anbietet. Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert dauerhafte Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern: Finanzielle Benefits Benefits mit Fokus auf Lernen und Entwicklung Benefits mit Fokus auf Gesundheit und Sport Benefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance Weitere Benefits Für mehr Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits Vergütung Das endgültige Gehalt ist verhandelbar. Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 2.900 € brutto sein. Unternehmensrichtlinien Die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten ist nur innerhalb der Slowakei verfügbar aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung