Teamleitung Buchhaltung

Für unsere Verwaltung in Herrenberg suchen wir ab 1.10.2026 unbefristet in Vollzeit eine

Teamleitung Buchhaltung (m/w/d)

Aufgaben

Fachliche Anleitung und Koordination des Buchhaltungsteams

Steuerung und Priorisierung des Tagesgeschäftes

Durchführung der monatlichen Abschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen und Abschreibungen

Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen im Rahmen einer Organschaft nach entsprechender Einarbeitung

Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Einzelabschlüsse und Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsprüfung

Eigenständige Erstellung des freiwilligen Konzernabschlusses für vier Gesellschaften nach entsprechender Einarbeitung

Datenaufbereitung für Steuererklärungen unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Gemeinnützigkeit und Zusammenarbeit mit der Steuerberatung

Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Einrichtungen, Controlling sowie externe Stellen wie Wirtschaftsprüfung, Banken und Finanzamt

Weiterentwicklung und Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation

Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und gute Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB

Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen

IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse

SAP-Kenntnisse sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung

Erste Führungserfahrung ist wünschenswert. Auch der nächste Entwicklungsschritt in eine Führungsrolle ist bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung möglich

Strukturierte Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit

Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Zahlenaffinität

Identifikation mit dem diakonischen, christlichen Profil

Benefits

Eine sinnstiftende Arbeit für eine vielfältige Organisation

Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit hoher Selbständigkeit und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten

Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge ZVK, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, 20% Zuschuss zur Entgeltumwandlung)

Mitarbeiterbenefits (JobRad, ÖPNV Zuschuss, vergünstigtes Mittagessen im Hotel)

Firmenfitness: Mit EGYM Wellpass in dem bundesweites Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk trainieren oder entspannen

Ab 2027: 31 Tage Urlaub

Regelmäßige Mitarbeiterevents und Ausflüge

Einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der mit dem Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung zertifiziert ist.

Die neue Ausrichtung des Bereiches werden wir mit strukturierter Personalentwicklung begleiten und streben dabei gemeinsam für diese Position die Übernahme weiterer Aufgaben und Perspektive zur weiteren Verantwortungsübernahme an.

Für Rückfragen steht Christine Leidolf unter Telefon 07032 206-1228 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!

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