Legal AI System Architect

Ypog Law · Berlin
Arbeitnow

Posted

Aug 18, 2026 (11d ago)

Seniority

Lead

Work Model

Not Specified

Type

Not Specified

Category

Data & ML

Salary

Not specified

Skills

Agile JavaScript Python

Description

Willkommen bei YPOG
YPOG ist eine führende Wirtschaftskanzlei für Rechts- und Steuerberatung mit einem starken Fokus auf Legal Tech und Innovation. Wir entwickeln digitale Lösungen, die die Rechtsberatung von morgen gestalten.

Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Dabei setzen wir auf agile, pragmatische Ansätze mit direkter Kommunikation und schnellen Iterationen. Uns ist wichtig, in cross-funktionalen Teams einzigartige Legal AI-Produkte zu entwickeln und den Rechtsmarkt von morgen zu prägen.

Ready to build what’s next?
Du kennst juristische Arbeit aus eigener Erfahrung und möchtest sie mit Technologie neu gestalten. Gemeinsam mit Rechtsanwält:innen, Software Engineers und AI/ML Engineers analysierst du komplexe Rechts- und Beratungsprozesse, strukturierst juristisches Wissen und entwickelst daraus digitale Produkte, Automatisierungen und KI-gestützte Workflows.
Du übernimmst Verantwortung von der fachlichen Konzeption bis zum Rollout und sorgst dafür, dass technologische Lösungen juristisch belastbar, nutzerorientiert und im Arbeitsalltag wirklich hilfreich sind. Wenn du Recht nicht nur anwenden, sondern die Art seiner Anwendung verändern möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dein Daily Business

Analyse und Modellierung juristischer Arbeitsabläufe sowie Identifikation geeigneter Automatisierungs- und KI-Anwendungsfälle

Übersetzung rechtlicher Anforderungen, Entscheidungslogiken und Fachwissen in strukturierte Prozesse, Spezifikationen und Produktanforderungen

Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Legal-Tech- und Legal-AI-Produkte gemeinsam mit Tech-, Product- und Fachteams

Strukturierung juristischer Inhalte, Dokumente und Daten als Grundlage für digitale Workflows, Wissenssysteme und KI-Anwendungen

Entwicklung und Testing von Prototypen, beispielsweise mit in Form von KI-Systemen

Fachliche Konzeption von Prompting-, Retrieval- und Evaluationsansätzen für juristische Anwendungsfälle

Durchführung und Dokumentation fachlicher Qualitätstests sowie systematische Bewertung von Richtigkeit, Vollständigkeit und Verlässlichkeit der Ergebnisse

Begleitung von Pilotprojekten, Rollouts und Nutzerfeedback mit dem Ziel einer hohen Akzeptanz im Beratungsalltag

Enge Zusammenarbeit mit Anwält:innen, Software Engineers, AI/ML Engineers und Business Stakeholdern

Sicherstellung eines verantwortungsvollen, vertraulichen und nachvollziehbaren KI-Einsatzes im Kanzleiumfeld

Dein Weg zu uns
Fachliche und technische Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare juristische Qualifikation

Mehrjährige praktische Erfahrung in einer Kanzlei, Rechtsabteilung, Legal-Tech-Organisation oder einem vergleichbaren juristischen Umfeld

Ausgeprägtes Verständnis juristischer Arbeitsweisen, Dokumente, Qualitätsanforderungen und Entscheidungsprozesse

Fähigkeit, komplexe rechtliche Inhalte zu strukturieren, zu abstrahieren und in klare Anforderungen oder Entscheidungslogiken zu übersetzen

Praktische Erfahrung mit Legal Tech, Prozessautomatisierung, Wissensmanagement oder KI-gestützten juristischen Anwendungen

Technisches Verständnis für Datenstrukturen, APIs, Softwarearchitekturen und den Lebenszyklus digitaler Produkte

Erfahrung mit Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation, Evaluationsframeworks oder Agenten-Workflows

Nice to have: Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder einer vergleichbaren Programmiersprache

Nice to have: Kenntnisse in der Dokumentenverarbeitung, etwa mit PDF, DOCX, XML oder CSV, sowie mit Parsing oder OCR

Soft Skills:

Direkte Kommunikation: Klar, offen und lösungsorientiert in Deutsch und Englisch

Agilität & Flexibilität: Wohlfühlen in dynamischen Umgebungen ohne starre Prozesse

Proaktive Haltung: Ownership für deine Projekte und Features

Teamplayer: Kollaboration über Fachgrenzen hinweg

Pragmatisches Denken: Fokus auf funktionierende Lösungen statt Perfektionismus

Ergebnisorientierung: Schnelle Iterationen und Priorisierung wichtiger Aufgaben

Was für YPOG spricht
Flexibel arbeiten

Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein Team passt

Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort

Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros

Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU

Modern arbeiten

Moderne Büros in zentraler Lage und einer Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen

Digitale Arbeitsprozesse, AI-gestützte Tools und eine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten im Büro und mobil

Wachsen + Weiterkommen

Weiterbildungsprogramm „YBrains“ mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen

Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen

Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit

Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen

Miteinander

Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten

Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke

Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven

Gesund bleiben

Mitgliedschaften bei Urban Sports Club und EGYM Wellpass

OpenUp mit unbegrenztem 1:1 Zugang zu Coaching und Mindfulness-Angeboten

Zusätzliche Angebote wie Yoga, Rückenschule und Lauf-Coaching

Gesunde Snacks im Büro – vom Klassiker Obstkorb bis zu allem, was dein Energielevel zwischendurch wieder hochbringt

Ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze

Gut unterwegs

Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg ins Büro

Möglichkeit zum JobRad-Leasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität

Kontaktinformationen
Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter -----
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