Junior Inside Sales Representative in Großostheim

Xylem ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Wassertechnologien und engagiert sich für nachhaltige Lösungen in der Wasser- und Abwasserwirtschaft. Unser Unternehmen entwickelt hochmoderne Pumpen, intelligente Mess- und Steuerungssysteme sowie digitale Lösungen, die eine effiziente Wassernutzung ermöglichen. Mit einem starken globalen Netzwerk und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit tragen wir dazu bei, Wasserknappheit zu bekämpfen, Infrastruktur zu modernisieren und Gemeinden weltweit mit sauberem Wasser zu versorgen.

„ High-Tech“ gepaart mit „High-Quality “ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.

Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten.

Aktuell haben wir eine Position als Junior Inside Sales Representative (m/w/d) in Großostheim zu besetzen.

Aufgaben

Durchführung von Outbound-Aktivitäten wie Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen und LinkedIn-Ansprache zur Generierung neuer Leads

Identifikation und Recherche von potenziellen Unternehmen, Zielkunden und relevanten Entscheidern

Qualifizierung von Leads durch Bewertung von Kundenbedarfen, Anwendungen und Geschäftspotenzialen

Planung und Koordination von Terminen für den Außendienst , inklusive strukturierter Übergabe aller relevanten Informationen

Unterstützung bei ersten Kundengesprächen zur Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsprozesses

Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten, Kontakte und Opportunities im CRM-System

Durchführung von Follow-ups zur Weiterentwicklung von Leads und Chancen

Unterstützung bei der Marktanalyse , Identifikation von Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten

Aufbau und Pflege von strukturierten Zielkundenlisten und Datenbanken

Erstellung einfacher Reports und Insights zur Unterstützung der Vertriebsplanung

Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren internen Schnittstellen

Abstimmung mit technischen Abteilungen, um grundlegende Informationen zu Produkten und Anwendungen bereitzustellen

Weitergabe von Erkenntnissen aus der Kundenansprache zur Optimierung von Vertriebsstrategien

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Berufseinsteiger und Absolventen sind ausdrücklich willkommen

Berufseinsteigerprofil: erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktika) im Vertrieb oder in der Kundenansprache sind von Vorteil

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten , insbesondere für telefonische Kundenkontakte

Sicherer Umgang mit digitalen Tools, LinkedIn, Web-Recherche, CRM-Systemen und MS Office

Gute Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Analytisches und neugieriges Mindset mit Interesse an kommerziellen Themen

Ergebnisorientierung sowie Motivation, definierte KPIs und Ziele zu erreichen

Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Marktgerechte Vergütung, i.d.R. 1x/Jahr eine tarifliche Gehaltserhöhung

38,5 Stunden pro Woche und 31 Tage Urlaubsanspruch plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

Arbeitskleidung (Vollausstattung)

Arbeiten mit hochwertigem Werkzeug

Sie sind am Unternehmenserfolg beteiligt, Stichwort: Bonuszahlung

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

E-Bike/Bike Leasing zu attraktiven Konditionen

Für Rückfragen steht Ihnen Ward Barbar, Talent Acquisition Partner, Europe, gerne unter +49 172 6976222 zur Verfügung

Jede*r ist willkommen!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.

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