Frontend developer

Úvod Kariéra Frontend developer Frontend Kodér+JS developer – E-commerce/IS, Remote-first AKTUÁLNĚ OBSAZENO Hledáme člověka, který si poradí s vývojem i kódováním frontendu e-shopů i informačních systémů. A taky trochu s interakčním designem, optimalizací rychlosti a není mu cizí ani technické SEO. Prostě umí připravit parádní frontend. Tvoje práce bude Kódovat moderní frontend B2B i B2C e-shopů, informačních systémů a webů (ovládáš pokročilé možnosti kódování frontendů a máš vizuální cit pro detaily, není to pro začátečníky) Náš současný základ se opírá o Bootstrap a Tailwind. Umíš Javascript (máš už pár let zkušenost s JS vývojem, ideálně Vanilla JS); výhodou je znalost: Vue.js, Git Budeš dohlížet, aby všechno komponenty byly kompatibilní s CMS a pracovat s design systémem. Měl bys mít know-how o optimalizaci rychlosti webů a vyznat se aspoň trochu v technickém SEO. Nebojíš se otevřít některý z nástrojů Adobe XD, Sketch, Figma nebo jiný prototypovací nástroj. Máš aspoň základní informace, jak má fungovat dobrý interakční návrh webových aplikací (UI/UX). Nebojíš se toho – budeš důležitý člověk mezi UX designery, kteří navrhují koncept a programátory, kteří na tvých výstupech pracují dál. Nečekáme, že budeš znát všechno dokonale. O to tady nejde. Jestli si tě vybereme, tak to bude proto, jak přemýšlíš a jak dokážeš pracovat v týmu. Všechno důležité tě rádi naučíme. Kdo jsme a co děláme Vyvíjíme B2B platformy, B2C e-shopy na míru a informační systémy. Naše projekty jsou často propojené pomocí API s dalšími firemními systémy. Staráme se taky o několik větších webů na technologii JAMstack - staticky generované weby nasazené na CDN a AWS . Máme asi 15 základních klientů , pro které řešíme pravidelný vývoj. Na čem se budeš podílet Nabízíme ti za to 4 denní pracovní týden na projektech, pátek věnujeme svému rozvoji a rozvoji firmy (abychom měli kvalitní kód, dobré procesy a komfortní prostředí) Práce se zkušeným týmem (v průměru 10 let zkušeností v programování, UX, projektovém řízení) - budeš se mít o koho opřít Každý rok dostaneš rozpočet na libovolné školení, kurzy nebo konference. Nebereme mizerné projekty jen kvůli penězům. Chceme, aby všechny práce u nás bavila a dávala smysl. Flexibilní pracovní doba – máme pravidla, ale obecně je pracovní doba hodně volná. Vybavení – polohovací stůl, pohodlnou židli, dva monitory. Vlastně cokoliv chceš. Stravenky nevedeme – sorry, ale lístečkama platit meníčko fakt nemusíme. Dostaneš dobrou mzdu. Multisport, Spotify, sick days – máme to všechno. Remote-first – většina týmu pracuje vzdáleně, ale potkáváme se v kanceláři jak je potřeba. Možnost pracovat z kanceláře – máme hezké kanceláře, které jsme si komplet rekonstruovali a jsou ti k dispozici. Navíc jsou hned naproti hlavnímu nádraží v Brně (vedle OC LETMO), takže z vlaku to je 5 minut. 1x měsíčně feedback time, kde si dáváme vzájemně zpětnou vazbu a zlepšujeme tak spolupráci Všechny pracovní dny mezi 22.12. a 31.12. máš dovolenou jako dárek navíc (letos to třeba vychází na 7 dní) Každoročně děláme všem automaticky v prosinci revizi platu (navýšení na základě tvého progresu) Interní pátky – pátky máme pro sebe. Inovujeme, zkoušíme a uklízíme, abysme měli kvalitní kód a dělali něco pro sebe. Skvělou kávu, teambuildingy na horách, společné snídaně, mnoho dalšího…stavíme si tu práci tak, abychom byli spokojení. Jak Pracujeme Zjistili jsme, že se nám velice dobře pracuje Remote-first, ale pořád máme k dispozici plně vybavené kanceláře. K remote práci máme nastavené procesy, které nám fungují a taky nástroje, jako Asana, Slack, GSuite. Pracujeme 4 dny v týdnu a pátý den se obvykle sejdeme v kanceláři a řešíme interní rozvoj. Chceme mít pořádek v kódu a fungující procesy spolupráce a taky dobrý osobní rozvoj. Náš pracovní rytmus: v pondělí v 9h se sejdeme na Google Meet a řešíme velké plánování práce na celý týden + výhled na 2 měsíce dopředu, abychom věděli, jakou práci máme a kolik jí je. Každý den se v 9h pozdravíme a řekneme si, co máme ten den v plánu a jestli od někoho potřebujeme s něčím pomoct. Na čem u nás ve firmě záleží: Vybíráme si jen lidi, kteří se k nám hodí do týmu, aby to fungovalo. Nejde u nás výhradně o znalosti, ty se dokáže naučit každý. Záleží nám na tom, aby každý z nás dobře fungoval po lidské stránce a jako týmový člověk, na kterého se můžeme spolehnout. Je pro nás důležitý vzájemný respekt a slušnost - chováme se k sobě prostě hezky a pomáháme si se vším. Není tady žádný rozdíl mezi vedením a zaměstnancem - každé slovo má váhu a může se pobavit ohledně čehokoliv. Změna je důležitá a počítáme s ní. Nezáleží na tom, jak náročná je změna, ale pokud se má provést a má to smysl, pracujeme na tom. Jenom když se věci řeší, tak se mohou vyřešit. Chceme projekty, které nás budou bavit. Nechceme u nás mít nezdravé projekty nebo pracovat pro klienty, se kterými se prostě pracuje těžko. Je potřeba, aby nás to všechny bavilo a naplňovalo. Chceme, aby naše práce měla smysl a pomáhala řešit užitečné cíle. Osobní rozvoj je stejně důležitý jako profesní rozvoj. Kromě toho, že studujeme kurzy, tak se snažíme líp spolupracovat, zvládat každodenní situace a být prostě v pohodě. K tomu pořádáme pravidelně 1x měsíčně celofiremní feedback time, kde sondujeme, jak se každý cítíme a co bychom chtěli změnit. Jak Se Nám Máš Ozvat Napiš nám, co máš za sebou, ideálně pošli rovnou ukázku své práce. Můžeš nám rovnou tykat. Napiš něco o sobě, na čem bys chtěl pracovat a proč tě zajímá práce u nás (jaké máš očekávání). Zkus trochu rozepsat a ohodnotit svoje znalosti a dosavadní progres. Jak To Bude Probíhat Pozveme tě na online pohovor a trochu se oťukáme Dostaneš úkol na zpracování a společně ho pak projdeme a vzájemně okomentujeme Když to proběhne dobře, pozveme tě na druhý pohovor, kde se potkáš i s ostatními z týmu a na něco se tě sami zeptají (a samozřejmě ty jich) Možná zjistíš, že přesně tahle práce ti dává smysl. Napiš nám teď hned. Tvoje jméno * E-mail * Telefon (nepovinný) Životopis (nepovinný) Text zprávy * Vyplňte aktuální rok (antispam) Ponechte prázdné (antispam)