Senior Backend Developer

Aidia · Florence, Tuscany, Italy
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Posted

Sep 22, 2026 (Sep 22)

Seniority

Senior

Work Model

Not Specified

Type

Not Specified

Category

Backend

Salary

€32k – €45k ≈ $34,880 – $49,050 USD

Skills

AWS Azure CI/CD Data Science Django Docker FastAPI Git GitHub GitHub Actions Google Cloud Kubernetes Linux Machine Learning MySQL PostgreSQL Python SQL TypeScript

Description

Senior Backend Developer 📍 Firenze 📅 Tempo indeterminato 💼 32.000 - 45.000 € Seniority richiesta : esperienza pluriennale nel ruolo Lavoro in presenza con 1 giorno di smartworking alla settimana Chi siamo Aidia è una società di consulenza e sviluppo software specializzata in soluzioni avanzate di Machine Learning, Data Science, Big Data, Software Gestionali e architetture a Microservizi . Supportiamo aziende e organizzazioni nello sviluppo di sistemi innovativi, scalabili e ad alte prestazioni, accompagnandole nei processi di trasformazione digitale attraverso competenze tecniche solide e un approccio orientato alla qualità e all’innovazione. Il ruolo Siamo alla ricerca di un/una Backend Developer con livello senior da inserire stabilmente nei nostri progetti. La figura selezionata entrerà a far parte del team di sviluppo backend, riporterà direttamente alla Direzione Tecnica e collaborerà con il team e gli stakeholder di progetto. Il team si occupa di progettare soluzioni realizzando generalmente software con frontend in Vue/Typescript e backend Django/Python. Se vuoi entrare in una tech company in espansione, lavorare bene in team, crescere professionalmente, scopri la posizione e candidati!👇 Responsabilità principali Sviluppo backend e API: progettazione, sviluppo e manutenzione di API RESTful robuste, performanti e scalabili in Python/Django. Architettura e modellazione dati: definizione dell'architettura applicativa, progettazione e ottimizzazione di database relazionali. Integrazioni di sistema: sviluppo di servizi e integrazione con piattaforme e servizi terzi. DevOps & Delivery: gestione di ambienti containerizzati (Docker) e collaborazione alla definizione di pipeline CI/CD. Qualità e best practice: code review, scrittura di test e partecipazione attiva alle scelte architetturali insieme alla Direzione Tecnica. Requisiti richiesti Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo Ottima conoscenza delle architetture RESTful Esperienza con Linux e Docker Esperienza con orchestratori come Docker Compose e/o Kubernetes Per lo sviluppo backed: i nostri backend sono generalmente scritti in Python ( Django, FastAPI ). Sono comunque valutate positivamente anche esperienze con altri linguaggi. Sapere utilizzare i principali strumenti legati allo sviluppo software per il web (pip, pre-commit, ruff e simili) Conoscenza ed esperienza nell'adozione di coding styles (e.s. Google Style ) Conoscenza dei principali database relazionali SQL (es. PostgreSQL, MySQL) Buona capacità di debug e profilazione backend Spiccate capacità analitiche e di problem solving Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del codice Conoscere Git, i principali workflow di sviluppo e le pratiche CI/CD Avere una buona padronanza della lingua inglese, necessaria per la redazione della documentazione di progetto Buone capacità di lavorare in team Requisiti preferenziali Conoscenza delle architetture a Microservizi Laurea in Ingegneria Informatica o similari Esperienza su piattaforme Cloud: Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform. Esperienza nella configurazione di pipeline di automazione ( GitHub Actions o similari) Cosa offriamo In Aidia troverai un ambiente che fa delle diverse specializzazioni il suo punto di forza, premia l’iniziativa e il lavoro in team. Offriamo: CCNL Metalmeccanico Confapi Orario flessibile Smart-working: 1 giornata a settimana Buoni pasto  Bonus performance e piano welfare Budget annuale per la formazione individuale Assistenza sanitaria integrativa  Opportunità di crescita professionale  Ambiente attento alla work-life balance   Valorizzazione della cultura aziendale Formazione continua e aggiornamento tecnologico Come funziona il processo di selezione? Se il tuo profilo è in linea con la posizione, l'iter di selezione si articola in questi passaggi: Primo contatto conoscitivo : una breve chiacchierata telefonica o via email con il nostro team HR per presentarci. Questionario tecnico : un rapido form di autovalutazione sulle competenze chiave del ruolo. Piccolo task pratico : un breve esercizio asincrono per capire il tuo approccio al codice e al problem solving. Colloquio tecnico in presenza : un incontro nei nostri uffici per conoscerci di persona, visitare la sede e commentare insieme il task svolto. Proposta economica ed inserimento : condivisione dell'offerta e definizione dei dettagli contrattuali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.