Manager Compensation & Benefits

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Services-Unternehmen (B2B) mit Hauptsitz in Frankfurt/Main. Das stetige Wachstum erfordert auch die stetige Weiterentwicklung der Strukturen im Bereich Total Reward. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen!

Aufgaben

Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -Richtlinien (inkl. fixer und variabler Vergütung)

Führung und Weiterentwicklung des Teams

Aufbau und Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems

Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen

Laufende Marktstudien / Benchmarking sowie Analyse interner Daten, Gap-Analysen, Trends identifizieren

Initiieren und leiten von Projekten, z. B. Vereinheitlichung , Einführung oder Optimierung von C&B Systemen

Qualifikation

Sie bringen eine mehrjährige Berufs- und gerne einige Führungserfahrung mit

Sie haben Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen

Sie greifen auf Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen zurück

Sie haben Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI usw.

Sie agieren mit der Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift lassen Sie überzeugend auftreten

Benefits

Sie erhalten ein Fixum, einen Bonus und weitere interessante Benefits (u.a. Mobilität)

Sie freuen sich auf Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau, Duz-Kultur

Sie bekommen Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Sie arbeiten in Flexibilität & geeigneter Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze

Sie gestalten die Arbeitskultur & das Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld

Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

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